O processo administrativo na organização transcomplexa

uma ressignificação teórica e epistemológica na perspectiva da gestão transparadigmática

Resumo

A teleologia cardinal do ensaio é gerar uma ressignificação teórica e epistemológica do processo administrativo clássico (planeamento, organização, direcção e controlo) em organizações transcomplexas no âmbito da abordagem transparadigmática da gestão. A sua relevância ontológica situa-se no campo do pensamento complexo da ciência da gestão, tendo a transmodernidade cultural como pano de fundo epistémico sócio-contextual. A investigação é motivada pelo desfasamento entre um processo administrativo nascido na modernidade, de natureza disciplinar fragmentada, e uma abordagem actual sistémica, sinérgica e performativa baseada numa complexa teia de significados. Teoricamente, o trabalho baseia-se nas contribuições de Balza (2021), Kaplan e Norton (2008), Koontz, Weihrich e Cannice (2012) e Morin (2002). A metodologia utilizada foi uma hermenêutica crítica, dialéctica e documental que nos permite concluir que é possível re-significar o processo administrativo, propõe-se uma mudança transconceptual e de acção com a ideia de lhe dar um significado identificável com a transcomplexidade. Sem dúvida, a epistemologia do processo administrativo está orientada para novas abordagens ou modelos de gestão capazes de enfrentar o cenário ontológico de complexidade e incerteza resultante dos avanços do conhecimento. As novas lógicas cognitivas deste novo mundo estão à vista, mas para as ver é necessário compreender o contexto e redefinir a nossa perspectiva sobre a realidade.