L'application de l'article 169, numéral 6, du Code du travail et la violation dudroit au travail à Euayaquil, Équateur, 2020
DOI :
https://doi.org/10.59654/y11m7w04Mots-clés :
Pandemia, Código del trabajo y derechos laboralesRésumé
L'année 2020 a vu l'arrivée de l'urgence sanitaire générée par le coronavirus, causant de graves effets sur le secteur du travail et en particulier sur les travailleurs ; l'objectif de cette étude est d'analyser l'incidence de l'article 169, numéral 6 du Code du travail, en évaluant son comportement pendant la pandémie, pour vérifier le niveau de vulnérabilité des droits du travail à Guayaquil en 2020. L'objectif et la méthodologie conçus nous permettent de déterminer que 11,3 % des licenciements
à Guayaquil, de mars à août 2020, sont dus à l'application erronée de l'article 169,
numéral 6 du Code du travail, ce qui a provoqué la mise au chômage de 642 hommes et 496
femmes, l'âge le plus répandu se situe entre 30 et 40 ans, le plus grand nombre de licenciements concerne des personnes ayant moins de 10 ans de travail, Guayaquil étant la ville qui accumule le plus grand nombre de licenciements avec 963 cas, ce qui démontre la violation du droit au travail. La conclusion est que le personnel n'aurait pas dû être licencié à cause de cet article, car il n'est pas lié à la pandémie.
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