Le processus administratif dans l'organisation transcomplexe:

une resignification théorique et épistémologique dans la perspective de la gestion transparadigmatique

Résumé

La téléologie cardinale de cet essai est de générer une résignification théorique et épistémologique du processus administratif classique (planification, organisation, direction et contrôle) dans les organisations transcomplexes au sein de l'approche de gestion transparadigmatique. Sa pertinence ontologique se situe dans le domaine de la pensée complexe au sein de la science de la gestion, avec la transmodernité culturelle comme arrière-plan épistémique sociocontextuel. La recherche est motivée par l'écart entre un processus administratif né dans la modernité, de nature disciplinairement fragmentée, et une approche systémique, synergique et performative actuelle basée sur un réseau complexe de significations. D'un point de vue théorique, le travail est basé sur les contributions de Balza (2021), Kaplan et Norton (2008), Koontz, Weihrich et Cannice (2012) et Morin (2002). La méthodologie utilisée est une herméneutique critique, dialectique et documentaire qui nous permet de conclure qu'il est possible de re-signifier le processus administratif, un changement transconceptuel et d'action est proposé avec l'idée de lui donner un sens identifiable avec la transcomplexité. Sans aucun doute, l'épistémologie du processus administratif est orientée vers de nouvelles approches ou de nouveaux modèles de gestion capables d'aborder le scénario ontologique de la complexité et de l'incertitude résultant des progrès de la connaissance. Les nouvelles logiques cognitives de ce nouveau monde sont en vue, mais pour les voir, il est nécessaire de comprendre le contexte et de redéfinir notre perspective sur la réalité.