Administração transpessoal.
A nova tendência no mundo empresarial.
DOI:
https://doi.org/10.59654/an7cx668Palavras-chave:
Modelo, gestão, administração, cultura, aprendizado, inovação.Resumo
O estudo investigou a relação entre a gestão administrativa e as competências transpessoais, resultando em um novo modelo gerencial para melhorar a eficiência empresarial. A gestão do aprendizado organizacional foi identificada como chave, criando um ambiente propício para adquirir conhecimentos e habilidades. Isso contribui para o desenvolvimento contínuo da empresa, permitindo a adaptação e a inovação. Foram reconhecidas teorias sobre competências e psicologia transpessoal, aplicadas à gestão empresarial, destacando a influência da cultura organizacional e a relevância das competências transpessoais. Adotou-se uma abordagem quantitativa e dedutiva, destacando a influência da cultura organizacional na gestão e a relevância das competências transpessoais. A conclusão ressalta a necessidade de uma abordagem gerencial renovada, integrando habilidades transpessoais para impulsionar o progresso socioeconômico na Fundaunamor. Essas competências promovem uma gestão holística, respaldada por estratégias específicas como a promoção cultural e a criação de um ambiente propício.
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