Gestion transpersonnelle.

La nouvelle tendance dans le monde des affaires.

Auteurs

DOI :

https://doi.org/10.59654/an7cx668

Mots-clés :

Modèle, gestion, administration, culture, apprentissage, innovation.

Résumé

L'étude a examiné la relation entre la gestion administrative et les compétences transpersonnelles, aboutissant à un nouveau modèle de gestion pour améliorer l'efficacité des entreprises. La gestion de l'apprentissage organisationnel a été identifiée comme un élément clé, créant un environnement propice à l'acquisition de connaissances et de compétences. Cela contribue au développement continu de l'entreprise, permettant l'adaptation et l'innovation. Des théories sur les compétences et la psychologie transpersonnelle ont été reconnues et appliquées à la gestion des entreprises, soulignant l'influence de la culture organisationnelle et la pertinence des compétences transpersonnelles. Une approche quantitative et déductive a été adoptée, mettant en lumière l'influence de la culture organisationnelle sur la gestion et la pertinence des compétences transpersonnelles. La conclusion souligne la nécessité d'une approche managériale renouvelée, intégrant des compétences transpersonnelles pour stimuler le progrès socioéconomique chez Fundaunamor. Ces compétences promeuvent une gestion holistique, soutenue par des stratégies spécifiques telles que la promotion culturelle et la création d'un environnement propice

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Biographies de l'auteur

  • Beisy Lisbeth Romero Luzardo, Coord. Jefatura de Administración de la Fundación Internacional Universidad del Amor

    Dra. En Ciencias Gerenciales, Universidad Latinoamericana del Caribe. E-mail: beisyr1310@gmail.com

  • Mario Enrique Piña Baquero, Rector de la Fundación Internacional de la Universidad del Amor.

    Licenciado en Educación Mención Ciencias Sociales, Universidad Católica Cecilio Acosta (UNICA). E-mail: baquerolastmi@gmail.com

Références

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Publiée

2024-07-30

Numéro

Rubrique

Artículos De Revisi´ón

Comment citer

Romero Luzardo, B. L. ., & Piña Baquero, M. E. (2024). Gestion transpersonnelle.: La nouvelle tendance dans le monde des affaires. Revista Digital De Investigación Y Postgrado, 5(10), 199-207. https://doi.org/10.59654/an7cx668

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